استضاف برنامج عجمان لإعداد القادة سعادة خلفان جمعة بلهول الرئيس التنفيذي لمؤسسة دبي للمستقبل، ضمن مبادرة "لقاء مع قائد"،إحدى المبادرات الرئيسية للبرنامج الذي تنظمه دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، وذلك بحضور سعادة راشد عبد الرحمن بن جبران السويدي مدير عام دائرة الموارد البشرية بعجمان ومشاركة منتسبي البرنامج.

وأكد خلفان بلهول خلال اللقاء أن الاستثمار في دعم وتأهيل المواهب والكوادر الوطنية الشابة وتوفير فرص التطوير لها، يشكل ركيزة رئيسية في رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" لإعداد قيادات إماراتية تسهم بدور حيوي في تعزيز مسيرة التنمية وترسيخ مكانة الدولة وريادتها عالمياً.

وقال إن دولة الإمارات استثمرت في أبنائها، وأصبحت نموذجاً ومصدر إلهام في بناء وإعداد ودعم القيادات الشابة الطموحة الذين أثبتوا جدارتهم من خلال مشاركتهم الفاعلة في مختلف مواقع العمل الوطني، وعملوا على إحداث التغيير واستنباط الأفكار المبتكرة التي تستبق التحديات بالحلول الذكية التي تدعم مسيرة التنمية وترفع جودة حياة المجتمع.

واستعرض بلهول مع المشاركين أهم صفات قادة المستقبل والمهارات التي يجب أن يتمتعوا بها لتحقيق إنجازات نوعية، وأبرز المراحل والتحديات التي تواجه القادة الجدد خلال مسيرتهم المهنية، مشيراً إلى أهمية تبني القيم الايجابية وروح الفريق والمبادرة في خدمة الآخرين وتعزيز الايجابية في بيئة العمل لما لها أثر كبير في تكوين الشخصية القيادية.

وثمن الرئيس التنفيذي لمؤسسة دبي للمستقبل جهود القائمين على برنامج عجمان لإعداد القادة الذي يضم قيادات من مختلف الجهات الحكومية، مؤكداً أهمية البرنامج في إعداد القيادات والكفاءات القادرة على دفع مسيرة التنمية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية لإمارة عجمان 2021 ورؤية الإمارات.

راشد السويدي: "لقاء مع قائد" تتيح للمنتسبين التعرف على قصص النجاح والتجارب الملهمة

من جهته، أوضح راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان أن مبادرة “لقاء مع قائد”تستهدف الالتقاء بالشخصيات القيادية الملهمة، وإتاحة الفرصة للمنتسبين التعرف على الشخصيات القيادية في الدولة وقصص نجاحهم وتجاربهم ومسيرتهم المهنية والاستفادة من خبراتهم ومناقشة أهم التحديات في مجالاتهم، إضافة إلى إثراء المعارف الحكومية وتحقيق رؤية عجمان 2021 من خلال تأهيل قيادات مواطنة  قادرة على تحقيق التنمية في مختلف المجالات، ودعم وتطوير المهارات القيادية لدى موظفي حكومة عجمان، وتأهيلهم لصناعة المستقبل وتحقيق التنمية في شتى المجالات والإلمام بأفضل الممارسات العالمية والممارسات الحكومية في الدولة.