الموارد البشرية بعجمان تختتم دبلوم خبير الرشاقة المؤسسية الأول على مستوى الوطن العربي

الأخبار » أخبار عجمان

الموارد البشرية بعجمان تختتم دبلوم خبير الرشاقة المؤسسية الأول على مستوى الوطن العربي

، المصدر : عجمان / دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان التاريخ : 2021-06-16 (02:45 PM) ، المشاهدات : 1164 ، التعليقات : 0

عجمان

أعجبني 0

اختتمت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان البرنامج التدريبي الأول في الوطن العربي "برنامج الدبلوم التنفيذي- خبير الرشاقة المؤسسيةفي الإدارة الحكومية" الذي نظمته الدائرة بالتنسيق والتعاون مع كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية و بمشاركة 21 موظفاً من الفئةالإشرافية في الجهات الحكومية بعجمان.

و أكدت صفية المحرزي، مدير إدارة التدريب و التطوير في دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، أن تنظيم البرنامج التدريبي جاء في إطارخطط الدائرة الاستراتيجية في تعزيز وتنمية كفاءات الموارد البشرية، و تأهيل موظفي حكومة عجمان على أدوات الإدارة الحكومية لتمكينهممن مواجهة التحديات بفاعلية مستمرة، وتعزيز مسيرة الدولة عبر إعداد كفاءات وكوادر وطنية يمكنها الانتقال بالعمل الحكومي إلى آفاقجديدة في إطار حرص قيادتنا الرشيدة على استشراف المستقبل وتحقيق الاستدامة في النتائج مع تحقيق الاستفادة المثلى من المواردالبشرية .

ومن جانبها قالت عائشة سلطان الشامسي، مدير إدارة التعليم التنفيذي في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية: "ركز البرنامج التدريبيالمبتكر على مفاهيم وأدوات الرشاقة المؤسسية وذلك نظراً لأهميتها في الوقت الراهن. ففي ظل التغيرات المتسارعة والتحديات الناشئة والرؤيةغير الواضحة لما يحمله لنا المستقبل، فإن تطبيق معايير الرشاقة والمرونة في المؤسسات الحكومية باتت من الضروريات. حيث تؤكد دولةالإمارات مرة أخرى في ظل قيادتها الرشيدة أنه لا مجال للمستحيل وأننا نمتلك من الكفاءات والقدرات التي تمكننا من المضي قدما نحومستقبل مشرق مليء بالإنجازات. نحرص في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية على أن نكون جزء من منظومة التنمية المستدامة التيتعمل على تطبيقها كافة الجهات في الدولة، ونحن ملتزمون بالعمل مع كافة الجهات للارتقاء بالعمل الحكومي عن طريق تصميم وتقديممجموعة من البرامج الحديثة والمبتكرة والتي تعمل على صقل ورفع القدرات لدى المنتسبين".

وتناول البرنامج على مدار شهرين ستة محاور أساسية هي الرشاقة المؤسسية في الإدارة الحكومية، والرشاقة في منظومة التميزالحكومي، وصناعة السياسات في المؤسسات الرشيقة، والرشاقة في إدارة الموارد البشرية، والرشاقة في حكومة دولة الإمارات العربيةالمتحدة، بالإضافة إلى المشاريع العملية لمنتسبي البرنامج وتضمنت خمسة مشاريع وهي مشروع "خارطة الطريق للرشاقة المؤسسية"،ومشروع "التحول الرقمي لخدمات دائرة الاراضي والتنظيم العقاري"، ومشروع " الرشاقة في عمليات التفتيش"، ومشروع "نظام آر بي إيهفي دائرة الميناء والجمارك"، إلى جانب مشروع حول " تحول الرشاقة في دائرة الموارد البشرية.

كما قدم الدكتور يسار جرار، عضو مجلس الأمناء في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية والشريك المؤسس في المجموعة الدوليةللاستشارات ورشة عمل في ختام البرنامج التدريبي حول " كتابه "الشيخ الرئيس التنفيذي: دروس في القيادة من محمد بن راشد آلمكتوم"، استعرض من خلاله الرؤية المتفردة لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكمدبي، رعاه الله، مشيراً إلى أن هذه الرؤية أثمرت رصيداً من الإنجازات في مختلف المجالات بفضل تجربته القيادية الرفيعة، التي تمزج بينالقيادة الحكومية والإدارة التنفيذية.