موارد عجمان تعقد الخلوة الاستراتيجية للشركاء لمناقشة خطة 2025-2027
،
المصدر : عجمان / دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان
التاريخ : 2024-05-31 (10:58 AM)
،
المشاهدات : 673
،
التعليقات : 0
نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان خلوة استراتيجية جمعت الشركاء الاستراتيجيين في حكومة عجمان بهدف مناقشة تحديث "الخطة الاستراتيجية للدائرة 2025-2027"، وذلك ضمن إطار مشروع التطوير الاستراتيجي وبهدف تعزيز التعاون وتبادل الأفكار بين الأطراف المعنية لضمان تحقيق الأهداف المستقبلية بكفاءة وفعالية.
جاء ذلك خلال افتتاح اللقاء الأول من المجلس التنسيقي للموارد البشرية الذي نظمته الدائرة بحضور ممثلي وحدات الموارد البشرية في حكومة عجمان و الذي يهدف إلى تعزيز التواصل بين وحدات الموارد البشرية في الحكومة ، ومناقشة التحديات والفرص التحسينية ووضع الحلول المناسبة ومناقشة الموضوعات المختلفة في مجال الموارد البشرية و تنفيذ المبادرات المشاريع المتعلقة بها بما يساهم في تعزيز المرونة والاستباقية وتحسين إجراءات العمل.
و أوضح أحمد السويدي- مدير مكتب الاستراتيجية و التطوير المؤسسي أن الهدف من تنظيم الخلوة الاستراتيجية هو توحيد الجهود المشتركة وبناء القدرات اللازمة نحو التكامل المشترك في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للإمارة حيث تحرص الدائرة على تقديم صورة واضحة عن استراتيجيتها للسنوات القادمة.
و تم خلال الخلوة الاستراتيجية مناقشة تحديث "الخطة الاستراتيجية للدائرة 2025-2027 "بما يسهم في تحقيق طموحات وتطلعات الشركاء في تقديم خدمات متكاملة، وحصر الاحتياجات المستقبلية لوحدات الموارد البشرية في الدوائر الحكومية، وتحديد التحديات والفرص المستقبلية ذات العلاقة لضمان الوصول لمستقبل أفضل للموارد البشرية.
وأكد السويدي أن تنظيم الخلوة الاستراتيجية يأتي من منطلق ايمان الدائرة بأن تحقيق الأهداف الاستراتيجية للدائرة تتحقق من خلال مشاركة الأطراف المعنية في رسمها ، مشيراً إلى حرص الدائرة على موائمة خطتها الاستراتيجية المقبلة مع رؤية عجمان2030 في طريق التحول إلى حكومة رائدة تتسم بالرشاقة والابتكار والكفاءة ، وتطوير مهارات القوى البشرية العاملة في الحكومة ورفدها بأحدث البرامج التأهيلية لمواكبة التطورات العالمية في كافة المجالات.
وأشار السويدي بأن الدائرة تعمل على تحليل الاتجاهات والتحديات المستقبلية في جميع مجالات التنمية البشرية وتسخير التقنيات الحديثة والحلول المبتكرة والعمل على ضمان وجود قوة عاملة جاهزة للمستقبل تتمتع بالمهارات والقدرات اللازمة للازدهار ومواكبة المستجدات العالمية، بالإضافة إلى مواءمة السياسات مع الأجندة الوطنية والاستراتيجيات والأهداف الاتحادية، لضمان التخطيط المتكامل الذي يعزز التنمية البشرية المستدامة.
إضافة تعليق