تبرئة موظف من تهمة حذف بيانات الشركة بعد ثبوت كيدية الادعاء
التاريخ : 2025-03-17 (04:02 PM) ، المشاهدات : 2112 ، التعليقات : 0
قضت المحكمة الابتدائية في دبي ببراءة المتهم (س.ع) من التهمة التي وجهتها ضده الشركة التي كان يعمل بها، والتي ادعت قيامه بحذف جميع البيانات والملفات المخزنة على جهاز الحاسوب الخاص به أثناء فترة عمله في الشركة، وذلك دون تصريح مسبق. وأوضح المحامي محمد العوامي المنصوري، أن موكله انضم إلى الشركة عام 2019 بوظيفة مدير صيانة، إلا أن الأمور توترت بعد تعيين مدير تنفيذي جديد في عام 2024، والذي تدخل في الجوانب الفنية لعمل مهندسي الصيانة رغم عدم خبرته الفنية. هذا التدخل دفع المتهم إلى تقديم استقالته في 15 أبريل 2024. وأشار المحامي إلى أن موكله، لضمان شفافيته، أرسل عدة رسائل بريد إلكتروني إلى الهيئة المشرفة، يبلغ فيها عن مخالفات تتعلق بالأمن والسلامة ارتكبها المدير التنفيذي. لكن الشركة استخدمت هذه المراسلات لاحقًا كدليل ضده، وادعت أن القضية تتعلق بحذف بيانات من جهاز الحاسوب، في حين أن الوقائع تكشف أن القضية كيدية جاءت كرد فعل على تبليغ المتهم عن المخالفات واستقالته من العمل. وأضاف المحامي: "أن المتهم أعاد جهاز الحاسوب إلى إعدادات المصنع لأنه استلمه في البداية خاليًا من البيانات، ورغب في تسليمه كما استلمه. وأوضح أن المدير التنفيذي كان حاضرًا عند تنفيذ إعادة ضبط المصنع وأعطى الإذن باستخدام الجهاز، مما يؤكد أن الخطوات المتبعة لإعادة ضبط المصنع تختلف تمامًا عن خطوات حذف بيانات محددة. كما كشف تقرير الخبير الفني أن جهاز الحاسوب يحمل اسم مستخدم جديد هو "نادي"، وهو اسم نجل المدير التنفيذي. وأكد التقرير أن إعادة ضبط المصنع لا تضيف أسماء مستخدمين جديدة، مما يثبت أن المتهم بريء من التهم الموجهة إليه." وأكد المحامي أن هذه القضية تعكس محاولة واضحة للإيقاع بالمتهم بسبب تقديمه استقالته وتبليغه عن مخالفات المدير التنفيذي.
| بواسطة: صفوان
يوم الشجرة العالمي
اليوم العالمي للملاريا
إضافة تعليق